江阴农商银行异地分支行2023年度招聘简章返回公招列表 >>

江苏江阴农村商业银行股份有限公司（证券简称：江阴银行，证券代码：002807，以下简称“江阴农商银行”）成立于2001年，是全国首家A股上市、全国首批改制成立、全国首批获准跨区域发展的农商银行。连续多年上榜“英国《银行家》杂志全球银行1000强”榜单；中国社会科学院首家中小银行研究基地；多次获颁“全国十佳农商银行”、“全国十佳竞争力银行”等荣誉。根据业绩快报，截至2022年9月末，全行资产总额超1633亿元，全行总存款超1251亿元，各项贷款余额1021亿元，存贷款市场份额始终位列江阴辖内同业首位。

目前，在江阴地区拥有1家直属营业部、25家支行、49家分理处，外设常州、无锡、苏州3家分行，在江苏（昆山、盱眙、泰州高港区、睢宁）、安徽（天长、当涂、芜湖市湾沚区）、贵州（仁怀）三省设立8家异地支行，在江苏、四川、海南三省控股发起设立5家村镇银行。

现诚邀优秀青年学子加盟，期待与您同发展，共成长。

一、招聘对象

1.小微客户经理岗：年龄不超过28周岁（1995年1月1日以后出生），2022年毕业生及2023年应届毕业生优先。（须参加笔试）

2.客户经理岗：年龄不超过35周岁（1988年1月1日以后出生），5年以上银行相关工作经验，2年以上管理岗经验者优先。

境内普通高等院校和境外高等院校大学本科及以上学历毕业生，并取得相应学位。境内普通高等院校毕业生应在2023年12月31日前取得国家认可的毕业证、学位证和学信网学历认证报告，并在报到时提供；境外高等院校毕业生应在2023年12月31日前取得国家教育部留学生服务中心出具的学历（学位）认证报告，并在报到时提供。

二、招聘基本条件

1.具有良好的道德操守、信用记录，遵纪守法，诚实守信，品行端正，无违纪违法行为。

2.具有较强的学习能力、沟通能力和团队合作精神。

3.具有正常履行职责的身体条件和健康良好的心理素质，参照公务员录用体检通用标准相关规定。

4.符合我行履职回避原则及银行业监管部门规定的其他条件。

5.特别优秀着可适当放宽相关条件。

三、招聘职位

本次招聘员工若干名，明细如下：


四、待遇

一经录用，签订正式劳动合同，提供具有竞争力的工资薪酬，享受国家规定的社会保险。

五、招聘程序和方法

招聘工作坚持“公开、平等、择优”原则，包括报名、初选、笔试、资格复审与面试、体检、背景调查和录用等环节。

（一）报名和初选

本次招聘统一采取网络报名，应聘者可登录报名网址（http://www.jybank.com.cn），点击右上角“人才招聘”，并按要求注册、选择相应的招聘简章，点击“岗位申请”进行报名。报名截止后15个工作日内未接到通知者，视为初选未通过。

报名截止时间：2023年01月30日。

（二）笔试

报名截止后，符合小微客户经理岗应聘条件的参加省联社组织的专项考试，符合客户经理岗应聘条件者免于笔试。

（三）资格复审与面试

本行将组织资格复审和面试，资格复审不合格的，取消面试资格；通过资格复审的，由本行通知统一参加面试。相关审核材料要求原件并提供复印件，复印件本行予以保密，请自留底稿，恕不退还。

应聘者面试结束后，我行将在15个工作日内组织拟录用人员体检和背景调查，面试结束后15个工作日内未接到通知者，视为面试不通过。

（四）体检、背景调查和录用

本行将组织体检和背景调查，结合综合成绩择优录用，并按规定办理录用手续。录用人员工资、福利待遇按行业有关规定执行。被录用人员如不愿签订劳动合同或不服从分配，本行有权不聘或解聘。

（五）公示

招聘公告、招聘岗位、面试名单、体检及拟录用名单将在我行官网进行公示，请关注“江阴农商银行”官网。

六、注意事项

1.本行根据应聘者提交的信息进行审核，审核贯穿招聘全流程，应聘者应对申请资料的真实性、完整性负责。如故意或过失提供虚假、不完整信息或材料，本行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定，由此导致的一切后果由应聘者自行负责。

2.本行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整岗位招聘职数，并对本次招聘享有最终解释权。

3.招聘期间，本行会通过招聘系统提示、电子邮件、短信等方式通知审核进程或与应聘者联系，请保持通讯畅通。

4.如有任何与报名有关的问题请致电：0510-86850169。

5.通讯地址：江苏江阴澄江中路1号

邮编：214431

本简章由江阴农商银行负责解释。