书店店长

职位职责】

1、担任零售门店经理，管理店内所有日常事务；

2、负责完成门店销售指标，保证财产安全，监控相关数据；

3、负责门店团队建设，维持团队良性运作与成长提升；

4、负责门店商品、空间、营销活动、公共关系、文化活动等的管理工作。

【任职要求】

1.大专及以上学历，24-35岁优先，具有两年以上零售行业或文化行业管理经验优先；

2.认同企业文化，对图书行业有较好认知，有致力于在图书行业成为优秀管理者的热情；

3.具备良好的领导力、思维力和沟通力；

4.学习领悟能力强，接受有挑战性工作，擅长自我规划，能承受较大工作压力，可接受外派者优先。

【薪资福利】

1.按综合工时计算:基本薪资（无责任底薪） 绩效/销售奖金 排班补贴 项目奖金 年终奖等；

2.弹性工作时间，月休可达到6~8天，具体排班视不同门店及业务需求而定；

3.社保 年假等福利假期 生日礼券/结婚/生育 阅读福利 内购优惠及折扣 团建活动；

【培训晋升】

1.晋升通道：书店店长→书店总监→区域总经理；

2.不定期组织各项带薪专业培训

【工作地点】

南京、扬州、南通、徐州、镇江、合肥、芜湖