南京企业招聘计划,招聘计划
一、当企业部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时
当企业部门有员工离职、工作量增加等出现空缺岗位需增补人员时，可向人力资源部提出招聘申请，填写《人才需求申报表》，注明需要企业招聘人员的原因，提出企业招聘的职位、人数及要求等，并附《岗位说明书》。
二、填好后的《人才需求申报表》必须经用人部门主管的签批后上报人力资源部。
三、人力资源部根据现有人力资源配置及人才储备情况，与各部门充分沟通后提出初步意见，报总经理审核，批准后执行招聘。
四、公司管理层通过年度计划会议制定的人才需求、项目部根据公司项目进展情况提出的人才需求或总经理/副总/总监根据业务进展口头提出的招聘需求，均可立即执行招聘。
南京聚蓝网
2023.1.18
