人事专员

岗位职责：
1、熟悉相关法律法规，履行本岗职责，配合部门领导完成人事相薪酬核算关工作；　
2、服从领导工作安排，工作认真细致，以身作则，责任心强，条理性强；
3、认真执行人事各项规章制度，建立健全人事档案；
4、协助部门领导执行年度人力资源规划，定期跟进、分析、调整及推进；
5、负责各岗位员工招录，执行招聘、甄选、面试及评估工作，做好新进员工入职培训、安全教育学习及考评，以及实习期、试用期的考核、录用工作；
6、负责前程、智联等招聘平台的日常维护及简历筛选，每月分析、评估；
7、执行公司年度培训计划，做好各项培训考核和效果评估，督促各部门落实，并做好各类培训资料的建档；
8、？协助部门领导做好各部门绩效考核、薪酬核算及个税申报，完成月度绩效考评，做好员工年终评价；
9、完成领导交办的其他临时性、紧急性工作。
任职资格
1、教育背景：本科学历。
2、工作经验：3年以上人力资源管理工作经验。
3、技能技巧：受到专业管理知识培训，有人力资源管理师三级以上证书，能够熟练使用office办公软件。