岗位职责
1.负责酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。
2.负责酒店人员入职、离职、关系变动、劳动关系维护、酒店考勤情况的记录、归类,维护花名册。
3.负责部门文书类工作。
4.负责小时工的管理及监督。
5.负责酒店员工餐贴的充值与管理。
岗位要求
1.大专以上文化程度。
2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。
3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。
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