一、人力资源模块
1、根据情况建立并开拓招聘渠道和招聘方式、确保招聘的高效完成；
2、配合上级建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展体系的建设；
3、建立后备人才选拨方案和人才储备机制；
4、领导交办的其它工作。
任职要求：
1、1：本科以上学历，市场营销，美容等相关专业，有美容工作经验者优先；
2、熟悉大健康/美容产品/快消品行业，具有敏锐的市场洞察力和市场分析能力；
3、品行端正、勤奋、敬业、从满激情、勇于接受挑战。
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